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企业文化

    一个公司的动力及凝聚力来自于公司的文化,公司文化对于一个公司的成长和发展来说,虽不是最直接的因素,却是最持久的决定因素。

国佳公司一直致力于建设和完善公司文化,努力营造一个开拓奉献、团结合作、积极向上的公司氛围。
公司制订了考核制度并与各部门签定了目标责任书,从工作内容和工作质量、服务水平、学习和培训情况、ISO9001质量管理体系的执行等方面提出了具体要求;
为有效地激励员工,公司建立了岗位明星评比制度,同时对在报告书质量、服务水平、敬业精神等单个方面表现突出的员工,设立了最佳质量奖、最佳服务奖、最佳敬业奖,定期进行评选并张榜公布;
提供良好的薪酬待遇和个人职业发展空间,唯才是用,不讲求论资排辈,充分发挥每一位员工的积极性;
建立了企业年金制度,积极落实员工的劳保、福利以及职称等工作,关心员工,举办各种形式的文体活动丰富员工生活,体现人文精神,培育公司团队意识、增强企业凝聚力;
加强员工的思想道德水平教育,从公司文化上对公司的诚信理念进行强化,将员工综合素质的提高作为公司诚信经营的基础。
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